PLTalents / Branding
Für den #1 Recruiter in der kleinen aber stark wachsenden Data- und Cloud-Branche stand ein ReBranding an. Der Fokus lag dabei nicht auf den letztlichen Kunden*innen, sondern den Klienten*innen. Der Brand musste cool sein, zeigemäß daherkommen und zweisprachig funktionieren. Nach der strategischen Erarbeitung des "Golden Why" entstand ein minimalistischer Brand mit starkem Wiedererkennungswert und einzigartigem USP: "Creating Commitment", fernab der Markenauftritte des Marktes.
2023
- Konzeption - Design - UX/UI - Produktion
Mit einem erfrischendem Look & Feel und einer klaren Fokussierung auf die Bedürfnisse der Talente und Partner, soll ein starkes Zeichen für die Zukunft gesetzt werden. Das neue Design spiegelt dabei die Werte wieder, für die das Unternehmen steht: Innovation, Exzellenz und eine vielfältige Gemeinschaft aus Einzelkämpfern.
Im Rahmen des Re-Brandings wurde das "Golden Why" von PLTalents erarbeitet – den tiefen Antrieb, der die Marke definiert. Den Kern eines Vermittlers von hochwertigem und langfristig platzierten High-Potentials für großen Nischenmarkt der Date- und Coud-Entwicklerbranche: Creating Commitment.
EFFEKT
Der Zweck heiligt die Mittel – durch den zweisprachiger Markenkern ist die Marke auch weltmarkt-fähig. Dem entsprechend wurde nach dem Re-Branding eine dedizierte Marketingposition eingeführt, um englischsprachige Kunden zu erschließen.
Mittlerweiile betreut PLTalents HR-Abteilungen weit über Deutschland hinaus, für Marken wie HolidayCheck, Engel & Völkers oder MediaMarkt.
